Chef du contentieux

Osez exploiter votre potentiel chez Christie Innomed! En tant que leader canadien en matière de technologie de la santé, vous aurez l’opportunité de mettre vos compétences et votre créativité à profit.

Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des institutions de santé au Canada en imagerie médicale et solutions TI en santé. Aujourd’hui un chef de file en imagerie et informatique médicale, nous comptons plus de 200 spécialistes qui assistent plus de 1500 hôpitaux et cliniques à travers le Canada.

Description du poste

> Sommaire

Sous la responsabilité du CEO, vous serez responsable de l’ensemble des activités liés aux affaires juridiques, dont la mise en application et le suivi des lois et règlements applicables aux activités de Christie Innomed Inc, la rédaction et la révision de documents juridiques et contrats, ainsi que le développement de pratiques et des règles de gestion documentaire. Vous participerez également au processus d’acquisitions, notamment les contrats, procédures judiciaires et différends, en faisant appel au besoin, à un avocat externe pour protéger au mieux les intérêts du groupe ou de la Compagnie. Vous faites partie de l’équipe de direction et participerez donc à l’orientation stratégique et à l’administration générale de l’organisation.

> Responsabilités clés

  • Fournir des conseils juridiques sur les affaires corporatives et commerciales aux cadres supérieurs, rédiger et réviser des contrats et des baux en tenant compte des objectifs corporatifs, en identifiant les risques et en apportant une valeur ajoutée en tant que membre clé de l’équipe de gestion;
  • Développer et mettre en œuvre des politiques, des processus et des normes juridiques incluant des stratégies de gestion du risque, des politiques et des programmes de conformité;
  • Diriger, d’un point de vue juridique, toutes les activités de fusion et d’acquisition de la société;
  • Voir au respect des obligations relatives au lobby (fédéral et provincial) découlant de la réglementation en vigueur;
  • Réviser la stratégie de marques de commerces en collaboration avec l’équipe marketing et procéder aux enregistrements nécessaires;
  • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de gestion documentaire incluant l’implantation et le maintien du plan de classification, la rédaction et mise en œuvre des directives et procédures de gestion documentaire et effectuer un suivi approprié des documents arrivant à expiration afin de s’assurer que la compagnie est protégée de manière adéquate;
  • Agir comme responsable de la protection des renseignements personnels;
  • Assurer les fonctions de responsable de la confidentialité au Canada, notamment dans les activités de protection des renseignements personnels;
  • Appuyer le secrétariat du conseil d’administration, contribuer à la planification et la préparation des rencontres et voir à la rédaction des procès-verbaux.

Profil souhaité

> Qualifications et expérience

  • Baccalauréat ou Licence en droit;
  • Membre du Barreau du Québec. Membre d’un deuxième barreau canadien, un atout;
  • Dix (10) ans d’expérience pertinente, dont trois (3) dans un rôle en entreprise;
  • Capacité à comprendre le milieu des affaires;
  • Compétences distinctives en révision, rédaction et en négociation;
  • Connaissance des requis de conformité de Santé Canada et des agences gouvernementales et réglementaires, un atout;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

> Autres éléments recherchés

  • Fortes compétences de leadership et aptitudes en relations interpersonnelles pouvant s’adapter à différents styles et développer la confiance et le consensus dans une équipe;
  • Forte croyance en la conduite éthique des affaires;
  • Expertise en analyse et résolution de problèmes;
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
  • Rigueur, méthode, minutie, autonomie et initiative dans la gestion de votre travail;
  • Capacité à gérer le stress et s’adapter aux différents clients;
  • Capacité à obtenir des résultats;
  • Excellente pensée stratégique, habiletés pour établir de bons diagnostics, capacité d’analyse et de jugement, ainsi que celle de de transformer des contraintes en opportunités.

Vos besoins, nos préoccupations chez Christie Innomed

Travailler chez Christie Inommed, c’est œuvrer dans un milieu où la personne est au centre des préoccupations : Nous tenons à vous offrir des conditions de travail avantageuses et un environnement respectueux, dynamique et bienveillant.

  • Rémunération globale compétitive
  • Politique de télétravail flexible
  • Autonomie et flexibilité
  • Équilibre travail – famille
  • Programmes de formation et de développement professionnels

Christie Innomed est engagé envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Saisissez l’opportunité de développer votre carrière par l’accès à notre réseau en pleine croissance et une équipe d’experts engagée et solidaire à votre réussite.

*La demande d’être bilingue pour ce poste est due au fait que la personne sera responsable de toutes les affaires juridiques de la compagnie pour tout le territoire Canadien.

Saint-Eustache
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