Gestionnaire de Projets – Senior

Osez exploiter votre potentiel chez Christie Innomed! En tant que leader canadien en matière de technologie de la santé, vous aurez l’opportunité de mettre vos compétences et votre créativité à profit.

Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des institutions de santé au Canada en imagerie médicale et solutions TI en santé. Aujourd’hui un chef de file en imagerie et informatique médicale, nous comptons plus de 200 spécialistes qui assistent plus de 1500 hôpitaux et cliniques à travers le Canada.

Description du poste

Sommaire

Pour lui permettre de poursuivre son plan de croissance, Christie Innomed est à la recherche d’un Gestionnaire de Projets (PM) afin de lui permettre d’accroître sa capacité de livraison de ses projets. Le rôle du PM est de contribuer à la gestion des projets de l’unité d’affaires. Relevant principalement du Chef d’équipe du Bureau de Projets, le titulaire doit orchestrer la réalisation des interventions en projets tout en donnant un maximum de visibilité sur l’avancée des travaux auprès de la direction de manière synthétique et organisée. Le titulaire devient de facto membre du bureau de Projet et participe activement au développement et au maintien de celui-ci, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de l’organisation.

Responsabilités clés
  • Respecter les orientations stratégiques de l’organisation et des projets tout en favorisant l’implication des différentes parties prenantes;
  • Établir une approche organisationnelle de livraison qui repose sur le cycle de gestion de projets, cycle qui inclut la phase de planification, de lancement, d’affectation des ressources, d’exécution, de suivi et de contrôle des projets jusqu’à la livraison finale (Échéancier, Budget, Qualité, Portée);
  • Veiller au respect des contraintes règlementaires et légales au cours de la livraison de chacun des projets;
  • Promouvoir le développement de la méthodologie de gestion (processus) de projets de l’organisation, d’en définir les standards ainsi que les outils (charte de projets, échéanciers, plan de gestion des ressources, plan de gestion des risques, etc.);
  • Effectuer une saine gestion des ressources de projets (humaines, matérielles, financières et informationnelles);
  • Suivre et contrôler les risques pouvant perturber la bonne marche des projets et synthétiser l’avancée de chacun des projets (reddition de compte);
  • Contribuer avec les autres chefs de projets de manière à diffuser les indicateurs clés (avancée, risques, budget consommé et reste à faire);
  • Voire à ce que les indices de performance soient en adéquation avec les orientations stratégiques de l’organisation.
  • Assurer la gouvernance des projets (communiquer régulièrement avec les membres de l’équipe de projets de manière à contrôler l’exécution des travaux prioritaires);
  • Maintenir une documentation de suivi et de contrôle des interventions en projets (demande de changement, point en suspens, gestion de la qualité et approbation des biens livrables, documenter les points critiques requis au transfert des connaissances en cours de projet et lors de la clôture);

Profil souhaité

Qualifications et expérience
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, gestion de projet, informatique ou ingénierie;
  • Détenir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans titre de gestionnaire de projets;
  • Avoir participé à l’implantation d’un bureau de projet dans au moins une (1) organisation œuvrant dans le secteur de la santé;
  • Maîtriser la suite d’applications Microsoft Office (Teams, Outlook, Word, PowerPoint);
  • Détenir un niveau avancé sur les outils de gestion de projets (MS-Project, Excel et Visio);
  • Exposer son expérience à travers son parcours professionnel sur un ensemble de projets d’envergures (au moins cinq projets de plus de 1,000 j/p et dont les coûts de réalisation étaient chacun supérieur à 500,000$.
  • Avoir la flexibilité de voyager à travers le pays sans préavis important.
  • Adhérer aux valeurs de l’organisation (Respect, Excellence, Professionnalisme, Appréciation, Orienté solution);
  • Avoir une excellente communication orale et écrite (bilinguisme requis).
 Autres éléments recherchés
  • S’assurer que la gestion documentaire est conforme aux normes de l’organisation;
  • Avoir une affinité avec les chiffres de manière à exposer une vision budgétaire de chacun des projets;
  • Composer avec diverses contraintes de priorisation de projets;
  • Maîtriser les processus ISO de l’organisation et participer aux activités d’amélioration continue;
  • Adopter les outils de gestion intégrée (ERP) de Christie Innomed;
  • Être rigoureux et organisé;
  • Avoir un bon sens relationnel;

Vos besoins, nos préoccupations chez Christie Innomed

Travailler chez Christie Innomed, c’est œuvrer dans un milieu ou la personne est au centre des préoccupations : Nous tenons à vous offrir des conditions de travail avantageuses et un environnement respectueux, dynamique et bienveillant.

  • Rémunération globale compétitive
  • Politique de télétravail flexible
  • Autonomie et flexibilité
  • Équilibre travail – famille
  • Programmes de formation et de développement professionnel

Christie Innomed est engagé envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Saisissez l’opportunité de développer votre carrière par l’accès à notre réseau en pleine croissance et une équipe d’experts engagée et solidaire à votre réussite.

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