Au service de l’imagerie médicale depuis 1954, Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des institutions de santé au Canada en imagerie médicale et solutions TI en santé.
Christie Innomed est aujourd’hui un chef de file en imagerie et informatique médicale, comptant plus de 250 spécialistes qui assistent plus de 1500 hôpitaux et cliniques à travers le Canada.
Sommaire
– Assister la clientèle avant et après la vente des produits de radiologie générale et de fluoroscopie et de leurs applications.
– Le titulaire du poste est chargé de soutenir le développement et la croissance du portefeuille d’activités de Christie Innomed. Le rôle principal sera de former les utilisateurs sur l’équipement de radiographie et de fluoroscopie nouvellement installé et sur les applications logicielles connexes, ainsi que d’assurer le suivi des applications cliniques dans tout le Canada, l’Ouest canadien/Ontario étant le lieu principal, parmi d’autres responsabilités énumérées ci-dessous.
Principales responsabilités
– Assurer la formation à l’installation après la vente et les activités de fidélisation de la clientèle dans les hôpitaux, les cliniques, les cabinets privés et d’autres établissements médicaux.
– Participer à la formation sur les produits en collaboration avec les représentants des ventes sur le terrain et d’autres collègues.
– Participer aux démonstrations et aux présentations de produits avec l’équipe de vente, notamment lors de salons, de conférences et d’autres activités de marketing.
– Rédiger des rapports de synthèse et effectuer des tâches administratives connexes dans le respect des délais impartis.
Qualifications et expériences
– Le candidat doit être un technicien en radiologie médicale agréé en radiographie.
– Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle connexe dans l’utilisation d’équipements d’imagerie opératoire, de radiographie générale et de fluoroscopie dans un environnement clinique.
– Maîtrise des logiciels MS Office, notamment Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint.
– Une expérience des applications cliniques commerciales est souhaitable.
– Le bilinguisme (anglais/français) est un atout.
Exigences particulières
– Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, d’organisation et de communication.
– Interface client solide et professionnelle et techniques de formation efficaces.
– Autonome et capable de travailler sous une supervision minimale. Il doit être capable de gérer lui-même ses échéances.
– Capacité à travailler et à communiquer dans un environnement qui exige un solide travail d’équipe et une interaction inter fonctionnelle.
– Faire preuve de manière efficace et appropriée des aptitudes professionnelles nécessaires pour gérer les relations interpersonnelles avec les membres de l’équipe, les collègues et les clients.
– S’efforce de s’améliorer constamment ; inspire et motive les autres.
– Représente Christie Innomed de manière hautement professionnelle.
Ce défi vous intéresse? N’hésitez plus, et soumettez votre candidature! Veuillez acheminer votre candidature à : RessourcesHumaines@christieinnomed.com.
Chaque candidature sera considérée. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.
Christie Innomed développe, distribue, intègre et soutient des solutions et produits innovants qui améliorent la performance des institutions de santé du Québec et du Canada, dans les domaines de l’imagerie médicale et des solutions de gestion des informations.
Les professionnels de Christie Innomed assistent les hôpitaux et cliniques dans l’optimisation de leurs technologies d’imagerie médicale et dans l’amélioration globale de leur performance en matière de dépistage, de diagnostic et de traitement des problèmes de santé de leur clientèle. Christie Innomed fournit tout le soutien technique et clinique nécessaire à l’amélioration des flux de travail et la gestion des modalités, permettant à sa clientèle de livrer les meilleurs soins qui soient.
Nous nous engageons en faveur de l’intégration et de l’égalité des chances. Des aménagements sont disponibles pour tous les candidats qui en font la demande tout au long du processus de recrutement. Veuillez contacter le département des ressources humaines à l’adresse ressourceshumaines@christieinnomed.com si vous avez besoin
*L’utilisation du masculin pour désigner des personnes n’a d’autre but que d’alléger le texte.